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人力资源管理师考试的要求是什么

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  人力资源管理师考试的要求是什么

  一、高级人力资源管理师(一级)

  (1)连续从事本职工作19年以上。

  (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  二、中级人力资源管理师(二级)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得硕士研究生学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  三、助理人力资源管理师(三级)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  四、人力资源管理员(四级)

  (1)连续从事本职业工作1年以上。

  (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  拓展阅读:人力资源管理师考试备考战略

  一、死磕书本

  这样的考试,都是考书本上的内容,所以一定要对书本熟悉,但是书本又太枯燥,实在是看不下去,怎么办?

  看这样的书是要有方法的,漫无目的看肯定是没有效果的,枯燥的书应该这么看:

  1、手机、电脑关掉(很多人看看书,看看手机,注意力不集中,可能看了两个小时,什么也没看进去)

  2、拿出纸和笔(学习还是回归传统,边看、边写、边思考,这永远是最有效的学习方法)

  3、书中的重点,用笔写在纸上(注意,不是把重点抄在纸上,而是把书中的语言转化为自己的语言,最好把一句话总结出几个关键词,写在纸上。如果懂思维导图,可以制作一个简单的思维导图)

  4、一个章节看完后,合上书本,回忆一下,自己还记得多少,或者看看自己写的关键字,能不能回忆起书中的内容。

  通过以上四步,看一个章节,就能记住主要的内容,保证看书的效果,所以学习永远没有那么轻松的。为什么要一章一节的看书,时间不够,只看重点不行吗?答案是不可以。因为考试的理论部分考的很细,尤其是多选题,难度比较大,如果对书本不熟,是很难答对的。

  这部分的复习主要是应对理论部分的考试,每天看一个章节,基本可以把一本书看完。

  二、边做练习(历年真题),边看书,边记重点

  做练习的目的是为了提升答题的准确率,书看了,不一定能答对题。其中要注意以下几点:

  1、做题的方式,不要遇到不会做的题就去翻书,不会做的,可以做标记,先一次性把题目做完。

  2、题目做完了,核对答案,哪些做错了,哪些做对了,对于答对的题目,自己心里要有数,是真的会做,还是运气好,选对了。

  3、核对完答案,还有重要的一步,就是去翻书,把相关的内容再看几遍,如果这个题目换一种面孔出现,你是不是还能答对。人都是有惯性思维的,做错了的题目,如果只是对了一下正确答案,下次遇到了,一般还是会选错的。

  每年的理论考试,至少会有10%的原题,就是以前考过的题目,当然不一定是一模一样的,有很多是换汤不换药的,有的是多选题换成单选题,有的是选项做了调整。这就是为什么要这样来做题。

  做练习的同时,还要抽时间记忆重点,其实一本书的重点,打印出来也就十几页A4纸,记忆重点主要是用来应对技能题目的,因为技能题目是需要自己一个字一个字写的,没有可参考的内容,如果不记得,那就蓝瘦香菇了。

  每个人都有每个人记忆的方法,我自己记忆的方法是:比如记忆第一章,我会先看一遍,默记一遍,然后不看,自己回忆一遍,看那些记住了,那些没记住,没记住的赶快看一眼,继续回忆,这样往返记忆几次,基本就差不多了,这个方法还是比较管用的。

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本文来源:https://sjcpdlzyw.171sj.com/a/4084537.html
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