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2020山东人力资源管理师考试补考时间12月19日

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  2020山东人力资源管理师考试补考时间12月19日

  各市职业技能鉴定指导中心,各有关单位:

  根据《山东省人力资源和社会保障厅关于恢复全省线下职业技能评价工作的通知》精神,按照《2020年山东省职业技能鉴定公告》,现将2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定有关事项通知如下:

  鉴定时间安排

  2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定将组织一次新报名考试和一次收尾补考,时间分别为10月24日和12月19日(具体安排见附件1)。2019年考试未通过且符合补考条件的考生可进行补考,补考与10月新报名考试同时进行。2020年考试未通过且符合补考条件的考生可参加12月的补考。

  考务管理系统使用和报名时间安排

  企业人力资源管理师全省统一鉴定使用山东省职业技能鉴定工作平台。系统录入截止时间分别为9月11日和11月23日,各市材料审核工作分别于9月18日和11月24日前完成。请各市、各单位按照规定时间上报相关资料和数据,逾期上报将不予受理。

  企业人力资源管理师全省统一鉴定接受个人网上报名,个人网上报名登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站,网上报名时间分别为9月2日至9月8日和11月16日至11月20日。

  鉴定方式

  因疫情防控需要,2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定考核方式作相应调整,企业人力资源管理师一级的综合评审不再提交论文进行答辩,改为上机考试,根据试卷提供的材料现场撰写论文。(具体见附件1)

  试题命制

  2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定依据国家职业标准由省里统一组织命题,考核方案见附件2。

  五、报名条件

  报名条件见《企业人力资源管理师职业资格鉴定报名条件》(附件3)。

  考务工作要求

  (一)严格资格审查。各级鉴定机构要严格按照有关要求组织报名,严格资格审核,不具备报名资格的不予申报。

  (二)加强考务管理。各市、单位要认真组织实施企业人力资源管理师全省统一鉴定工作,加强对考务工作各环节的监督管理,细化工作流程,确保鉴定质量。通过严肃考风考纪、实施现场督导和远程视频监控等措施,强化对鉴定各个环节的规范管理,杜绝舞弊行为。要制定突发事件应急预案,确保企业人力资源管理师全省统一鉴定顺利实施。

  (三)严格考点管理。各市要按照职业技能鉴定有关规定和疫情防控要求,进一步加强对统一鉴定考点的管理,按照相对集中、有效管理的原则,选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为全省统一鉴定考点承担本地区统一鉴定具体考务工作。

  疫情防控要求

  (一)落实疫情防控主体责任,确保考试安全。省、市要成立统一鉴定疫情防控工作领导小组,全面负责防控工作,向当地疫情防控领导小组进行考试备案。结合本地实际和最新疫情防控形势制定疫情防控工作方案和应急预案,明确责任,落实到人,加强应急处置演练,确保各项防控措施落实到位。

  (二)做好考点防疫核验工作。考点要按照《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》要求进行考场设置,疫情防控物资配备要充足,考场清洁消毒和空调使用要科学规范,填报《全省统一鉴定考点卫生防疫工作自查核验表》(附件4)。所有考务工作人员要在距离考试开始14天前完成选聘,严格落实健康排查(流行病学史筛查)和监测。每个考点至少配备1名卫生防疫专业人员,疫情应急处置及异常人员处理在其指导下进行。

  (三)严格落实入场管控。考点应根据考生数量,按照防疫要求合理规划考点进出通道。提前配足入场检查人员,保证考生顺畅进入考点,不在门口聚集。安排专人采用“健康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式对进场人员进行核验,做好健康排查。入场参与考核鉴定人员均需提交《考生与考务工作人员健康管理信息采集表》(附件5),建立健康信息备查资料。未取得山东省电子健康通行码“绿码”人员和其他不符合进场条件的人员,不得进入考点。

  (四)加强应急处置。考点要设置备用隔离考场。隔离考场应设置在相对独立的位置,并设置专用防疫特殊通道,不与其他考场共同电梯、通风系统,同时配备具备防疫条件的监考人员和工作人员。要提前安排好备用考场的监考人员和其他考务工作人员。一旦发现有异常考生,要启动应急处置,按照应急预案进行应急处理。

  附件:

  1.2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定时间安排和鉴定方式

  2.2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定考核方案

  3.企业人力资源管理师职业资格鉴定报名条件

  4.《全省统一鉴定考点卫生防疫工作自查核验表》

  5.《考生与考务工作人员健康管理信息采集表》

  山东省职业技能鉴定指导中心

  2020年8月21日

  附件1

  2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定时间安排和鉴定方式

鉴定日期

职业

级别

鉴定时间

鉴定方式

10月24日

企业人力资源

管理师

4级

14:00-15:30  理论知识考试

上机考试

16:00-18:00  专业能力考核

3级

08:30-10:00  理论知识考试

10:30-12:30  专业能力考核

2级

08:30-10:00  理论知识考试

10:30-12:30  专业能力考核

14:00-15:30  综合评审

1级

08:30-10:00  理论知识考试

10:30-12:30  专业能力考核

 14:00-15:30  综合评审

12月19日(补考)

企业人力资源

管理师

4-3级

08:30-10:00  理论知识考试

上机考试

10:30-12:30  专业能力考核

2级

08:30-10:00  理论知识考试

10:30-12:30  专业能力考核

14:00-15:30  综合评审

1级

08:30-10:00  理论知识考试

10:30-12:30  专业能力考核

 14:00-15:30  综合评审

  附件2

  2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定考核方案

等级

鉴定

内容

题型

题量

答题方式

4~3级

职业道德

选择题

100

上机考试

理论知识

专业能力

简答、计算、

综合题等

 

2级

职业道德

选择题

100

 

上机考试

 

理论知识

专业能力

简答、综合题等

 

综合评审

论文撰写

 

1级

职业道德

选择题

100

 

上机考试

 

理论知识

专业能力

简答、综合题等

 

综合评审

论文撰写

 

  2020人力资源管理师考试备考技巧三点

  一、制定学习计划

  确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。 如果你只有60天复习时间,40天精读教材,10天在线考场做模拟测试,7天题库全真机考历年真题测试,3天查缺补漏,全面回顾! 如果你只有45天复习时间。30天精读教材,7天在线考场做模拟测试,6天题库全真机考历年真题测试,2天查缺补漏,全面回顾! 如果你只有30天复习时间。22天略读教材,4天在线考场做模拟测试,3天题库全真机考历年真题测试,1天查缺补漏,全面回顾!

  二、重视教材

  人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容,因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后,要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念,发展历史等内容,是全书的概括;中间的几章都是比较的重要内容;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。我们可以把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题,都是考试重点考察的对象。

  三、学习方法

  由于大部分考友都反映看书太枯燥,看书效率不高,这里介绍这样的学习方法,使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率,目前经过验证最好的学习方 式是以练带学,通过在无纸化考场,做大量的习题,来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的,先看一遍教材后,马上找相应的章节练习题来巩固和加深记忆,对那些看教材有所遗漏的知识点,也可以通过做习题来弥补。做题时,会有一个错题记录,做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰好代表掌握薄弱的知识点,这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了,因为学习时间有限,大家要选择质量有保证的练习题来做,好的题目,能够使您的复习达到事半功倍的效果。

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